Concluse le attività del progetto INNovaSouth

Si sono concluse le attività del progetto INNovaSouth che hanno coinvolto lo staff di TED Formazione.

Il progetto ha previsto da parte di TED l’implementazione delle seguenti pratiche di innovazione sul posto di lavoro:

  • Organizzazione di eventi aziendali per rafforzare il team
  • Concedere benefit e gift card ai dipendenti come premio produttività
  • Promuovere sessioni di training professionale e seminari per i dipendenti e manager
  • Acquisire feedback e opinioni dei dipendenti sulle relazioni con i clienti e fornitori

PER MOTIVARE E COINVOLGERE DIPENDENTI E COLLABORATORI AGLI OBIETTIVI AZIENDALI AMPLIARE, INNOVARE E MIGLIORARE LA QUALITA’ DEI NOSTRI SERVIZI

Il progetto ha coinvolto attivamente più di 30 tra dipendenti e collaboratori afferenti tutte le aree aziendali.

Nell’ambito del progetto sono stati inoltre stati creati:

– Contenuti formativi e realizzate sessioni di training aziendale relative all’aggiornamento delle competenze per Area management/Direzione, Area progettazione, Area Erogazione di Servizi di Formazione.

Al seguente link vai ai contenuti (Training Formativo interno)

Realizzate linee guida per la implementazione di un sistema di acquisizione di feedback nei confronti dell’utenza.

Al seguente link vai ai contenuti (Linee Guida per un sistema di acquisizione dei Feedback)

Per chi fosse interessato alla nostra esperienza e ad implementare Innovazioni sul Posto di lavoro

Laura Gili – Referente di Progetto

Mail: [email protected]

Progetto Voucher n. IS2020- 19983241

Questo progetto ha ricevuto finanziamenti dal programma di ricerca e innovazione Horizon 2020 dell’Unione europea nell’ambito dell’accordo n. 861874

Il Link del Progetto INNovaSouth

Innovazione sul posto di lavoro in Sicilia | INNovaSouth | H2020 (innovasouthproject.eu)

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *